企业员工自行体检的票据能否在税前扣除?
根据《企业所得税法》(主席令第63号)的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规〔2011〕13号)的规定,企业取得的不符合规定的发票,不得单独用以税前扣除,必须同时提供合同、支付单据等其他凭证,以证明其支出的真实、合法.因此,企业发生的此笔体检费用支出,可凭个人抬头的票据及相关资料证明其支出的真实合法,同时作为福利费在企业所得税前扣除.
如何合理逃避企业所得税?
合理避税涉及的问题比较复杂,需要较高层次的税法知识和企业各部门灵活主动的配合.说的具体是很难的,只能简要说一下合理避税的原则,供你在避税实践中摸索并积累经验.
合理避税的原则
1、合法或不违法原则
进行合理避税,应该以现行税法计相关法律、国际惯例等为法律依据,要在熟知税法的前提下,利用税制构成要素的税负弹性进行合理避税,选择最优的纳税方案.合理避税的最基本原则或最基本特征是符合税法或者不违反税法,这是区别于偷、逃、欠、抗、骗税的关键.
2、保护性原则
由于我国大部分税种的税率、征收率不是单一税率,有的税种还有不同的扣除率、出口退税率.纳税人要避免多缴税,在兼营不同税率的货物、劳务时,在出口货物时,在同时经营应税与免税货物时,要按不同税率(退税率)分别设账、分别核算(它与财务会计的设账原则不同);在有混合销售行时,要掌握计税原则.另外,由于增值税实行专用发票抵扣制,依法取得并认真审核、妥善保管专用发票是至关重要的.对纳税人来说,这都是保护性的措施,否则,不但不能减轻负担,还可能加重税负.
3、实效性原则
时效性原则体现在充分利用资金的时间价值上,如销售(营业)收入的确认,准予扣除项目的确认、增值税进项税额的确认与抵扣时间、销售与销项税额的确认时间.出口退税申报时间.减免税期限等,都有时效性问题;再则,程序性税法与实体性税法如有变动,遵循\"程序从新、实体从旧\"原则也是时效性问题.
4、整体综合性原则
在进行一种税的合理避税时,还要考虑与之有关的其他税种的税负效应,进行整体筹划,综合衡量,以求整体税负最轻、长期税负最轻,防止顾此失彼、前轻后重.综合衡量从小的方面说,眼睛不能只盯在个别税种的税负高低上,一种税少缴了,另一种是否可能多缴?因而要着眼于整体税负的轻重.
大家都知道凡是与\"高级\"沾边的,肯定就不是轻而易举拿下的,所以,想要获得中级会计证,就要懂得把握机遇,做好迎接挑战的准备!以上就是财知云小编为大家关于企业员工自行体检的票据能否在税前扣除?的全部内容了.
