补提以前年度工资会被看做偷税吗
根据财政部、国家税务总局财税字[1996]79号文件第一条规定\"企业纳税年度内应计未计扣除项目，包括应计未计费用，应提未提折旧等，不得转移以后年度补扣\"。又根据《税收征管法》第四十条规定\"纳税人采取伪造、变造、隐造、擅自销毁账簿、记账凭证、在账簿上多列支出或者不列、少列收入、或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税收的，是偷税\"。
以及国家税务总局稽查局国税稽字[2000]10号文件关于《偷税案件行政处罚标准(试行)的通知》第六条第(一)款\"虚列成本费用减少应纳所得税额的处以偷税数额0．5倍以上2．5倍以下的罚款\"之规定，你公司2000年1月补提补发1999年12月份应提未提的职工工资，属于虚列成本费用，按文件规定应定为偷税行为，因此，当地税务机关给予补缴企业所得税还给予一倍的罚款处理是正确的，有执法依据的。
以前年度多计提工资怎么做账
借：应付职工薪酬 贷：以前年度损益调整
借：以前年度损益调整 贷：利润分配-未分配利润 缴税： 借：以前年度损益调整 贷：应交税金---企业所得税
借：利润分配---以前年度损益调整 贷：以前年度损益调整
交税时：
借：应交税金---企业所得税 贷：银行存款
调整了工资，必然应同时调整“三项经费”，如果你也按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费。这些都是都是依据工资总额的比例计提的。
补提以前年度工资会被看做偷税吗的有关解释以上就是全部了，从国税征管法中，有关逃税的说法中，涉及多个方面，入账簿上多列少列等，这些都需要做惩罚，了解更多，可以关注本网。
